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本會簡介

2014年5月13日
迴響已關閉

會址:台南市建平十七街153號

創立:1994年4月12日

會員人數:1432位(103年5月13日止)

入會條件:
凡在本會組織區域內從事不動產買賣、租賃、開發及經紀等業務之男女從業人員年滿十六歲均有加入本會為會員之權力與義務。

發展與展望:
民國82年10月15日黃素敏小姐有感於本業從業人員尚未有工會組織保障勞工權益。故集合從業人員30餘人發起組織"台南市不動產服務職業工會",並於民國83年4月12日召開成立大會正式成立,由黃素敏小姐當選第一屆常務理事。

成立後,由黃常務理事素敏與勞工保險局協調溝通數月,於民國83年9月7日正式加入勞工保險,給予會員進一步的保障。民國84年全民健康保險開始,本會也成立投保單位協助會員辦理投保手續。

為達到互助合作,聯絡感情之宗旨,本會於年度計畫中每年至少辦理一次會員聯誼活動增進會員情感交流,並辦理會員子女獎學金鼓勵會員子女努力向學。除此之外為增進會員智能,每年至少辦理一次會員講習活動,邀請講師授課增會員專業知識及資訊交流。

民國88年內政部通過不動產經紀人及不動產經紀營業員證照制度後,民國91年並與台南市仲介商同業公會合作協助會員考取證照以便爭取工作權益。並於民國96年透過全國職業總工會替會員爭取辦理營業員訓練班,協助會員取得營業員證照。

為持續滿足會員要求和提供完整教育訓練品質,民國98年通過TTQS訓練品質評核,為工會創造永續經營有利環境。

101.10.17通過內政部地政司『不動產經紀營業員專業訓練機構團體認可辦法』,成為合格訓練單位

日後,本會也將秉持一貫原則極力爭取會員福利,幫助會員永續學習,持續成長,培養不動產從業人員之專業素養;進一步激勵會員建立學習型工會組織。

民國99年訓練人數:90人,訓練班數:3班

民國100年訓練人數:170人,訓練班數:6班

民國101年訓練人數:363人,訓練班數8班

民國102年訓練人數:403人,訓練班數8班

民國103年訓練人數:371人,訓練班數6班

民國104年訓練人數:477人,訓練班數11班

 日後,本會也將秉持一貫原則極力爭取會員福利,幫助會員永續學習,持續成長,培養不動產從業人員之專業素養;進一步激勵會員建立學習型工會組織。

簡介

本會宗旨與使命

2013年9月30日
迴響已關閉

使命:

  • 提供優質的服務
  • 完善的福利
  • 合適的訓練

宗旨:

  • 互助合作,聯絡感情,保證會員權益,促進會員福利,增進會員智能,協助政府推行政令

核心價值:

  • 熱誠服務,永續學習,顧客滿意

共同願景:

  • 培養不動產從業人員之專業素養,積極熱誠提供消費者最好的服務

任務:

  1. 團體協約之締結,修改或廢止。
  2. 會員就業之輔導。
  3. 勞工教育,在職進修及托兒所之舉辦。
  4. 圖書室之設置及出版物之印行。
  5. 會員康樂活動及服務事項之舉辦。
  6. 有關改善勞動條件及會員福利事業之促進。
  7. 關於勞工法規制定與修改廢止事項之建議。
  8. 勞資爭議或會員糾紛事件之調處。
  9. 合於第三修宗旨應辦理事項。
  10. 依其他法令規定應辦理事項。
  11. 推動不動產經紀營業員專業訓練。
  12. 推動地政士專業訓練。

101年度訓練目標:

  1. 聘請優質的實務課程老師,開設房地產法規方面的課程,並爭取勞工自主學習方案,以利學員的學習經費補助
  2. 開設網路行銷方面的課程,讓代銷業者也能繪利用網路的方式進行房屋銷售
  3. 通過TTQS評核
  4. 會員人數成長10%
  1. 開設不動產營業員專業訓練課程,取得營業員登錄證,讓本會會員在本會接受訓練,藉由訓練吸引新進人員加入本工會,成為合法的不動產業服務人員。
  2. 開設開階課程,如不動產經紀人考班輔導班,協助本會會員取得高階證照,提昇競爭力,以利在蓬勃發展的房市中取得優勢。。
  3. 通過TTQS銅牌等級。
  4. 會員人數成長10%

102年度訓練目標:

  1. 因應取得內政部核可訓練機構之資格,規劃營業員專業訓練課程,協助會員取得證照,得以從事不動產行業
  2. 因應行銷市場的變革,開設網路行銷方面的課程,讓代銷業者也能利用網路的方式進行房屋銷售
  3. 通過TTQS評核
  4. 會員人數成長10%

103年度訓練目標:

  1. 開設不動產營業員專業訓練課程新訓及回訓共計2班。
  2. 開設不動產經紀人專業訓練班1班及不動產經紀人專業進階訓練班1班、室內設計與裝潢訓練班1班,共計3班
  3. 加強會務服務:a.會務部份-網站不定期舉辦有獎問答 b.課程部份-上網填寫心得報告前5名提供獎勵c.設立Line群組,增加互動及訓練成果移轉互動機制
  4. 工會發展職能的建立,以區分與其他同屬性工會之差異,規劃符合職能的課程。
  5. 通過TTQS銀牌等級
  6. 會員人數成長10% 

104年度訓練目標:

  1. 開設不動產營業員專業訓練課程新訓1班及回訓2班。
  2. 開設不動產經紀人專業訓練班1班及不動產經紀人專業進階訓練班1班,非都市土地相關課程練班2班,不動產開發課程1班,共計5班
  3. 加強會務服務:a.會務部份-網站不定期舉辦有獎問答 b.課程部份-上網填寫心得報告前5名提供獎勵c.設立Line群組,增加互動及訓練成果移轉互動機制
  4. 工會發展職能的建立,以區分與其他同屬性工會之差異,規劃符合職能的課程。
  5. 通過TTQS銀牌等級
  6. 會員人數成長10%

105年度訓練目標:

  1. 開設不動產營業員專業訓練課程新訓及回訓共計3班。
  2. 開設高階專業證照不動產經紀人班2班、實務課程4-5班,預計7班
  3. 加強會員服務建立工會FACE BOOK,加強工會課程及活動宣導
  4. 加強工會LINE管道,LINE會員加入突破700人
  5. 維持通過TTQS銅牌等級
  6. 申請職訓局職能模組課程計畫
  7. 會員人數成長10%

  

宗旨與使命

訓練政策

2011年9月13日
迴響已關閉

 台南市不動產服務職業工會以互助合作、聯絡感情、保證會員權益、促進會員福利、增進會員智能、協助政府推行政令為宗旨。致力於培養不動產從業人員之專業素養,以積極熱誠的服務態度提供所有消費者最優良的服務品質。秉承本會願景我們以熱誠服務、永續學習、顧客滿意的態度努力成為台南市所有不動產從業人員的領導者及職業工會的標竿。

    我們相信,唯有藉由堅持不懈的持續學習與訓練,提昇從業人員職能與服務品質才能達成以上的目標及滿足所有消費者的需求及期待,從而達到領導者及工會標竿的地位。

我們相信每位從業人員皆有潛力透過訓練成為不動產業的人力資產,進而成為工會的核心競爭力,促成工會成長與會員成長的雙贏。

我們承諾所有台南市不動產服務職業工會會員,皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導,本會提供適當的資源,讓每位會員獲得有效執行工作的多重技術與知識,以做為生產力提昇的憑藉,TTQS是我們的標竿,是連結目標策略與品質訓練培育發展的專業指引。

為使本會的訓練展開能滿足工會、消費者、職能的需求,本會制定了訓練目標如下:

  1. 建立內部訓練教材資料庫和內部訓練案例,為後續訓練工作提供充足的資源。
  2. 培育工會幹部、工作人員及會員,以確保所有人員資格符合工作要求。
  3. 規劃各項職能提升課程,以培養專業能力及素養。
  4. 通過TTQS訓練品質評核,建立符合PDDRO訓練迴圈,提升訓練品質及成效。

訓練政策